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    課程目標
     
      設計這個紅色體驗課程的主要目的,是借助對延安紅色創業歷史的認識、了解、分析、研究、總結和分享這一體驗過程,從中獲取有關組織建設、員工隊伍管理等方面的豐富啟示和有益借鑒,幫助那些在創業或改制中的團隊和組織能夠統一思想,堅定信念,清晰方向,凝聚力量,進而獲得蓬勃發展和壯大。
     
      體驗式學習是一種融入情景、寓教于樂的學習方法。在本次紅色體驗式培訓活動中,我們將遵循“體驗式學習圈”的設計原理和基本特點,將整個學習活動分為四個主要環節:
     
      1、情景體驗:沿順著毛澤東建設八路軍隊伍而實施各項政策的歷史印記去探索和考察;
     
      2、要點回顧:回顧重大歷史事件的背景,挖掘其內在意圖并分析其成效;
     
      3、歸納延伸:將大家的觀點、意見和新認識進行歸納并延伸到組織管理的實際中;
     
      4、總結分享:將大家最終的理解和認識形成結論并集體分享;
     
      

    長征
     
      38公里的徒步長征路線,體驗一段充滿挑戰的精彩旅程。
     
      提升伙伴應對挑戰、應對困難時的信念和勇氣。
     
      學習長征精神,強化對紅色文化的認知。
     
      培養有效溝通、討論的能力,提高解決問題的能力。
     
      通過共同經歷拉近隊員間的距離,達到普通環境難以達到的團隊融合度。

     
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